공무원 연가보상비와 연가저축 비교 어디가 유리한가?

공무원에게 12월은 연가보상비를 받는 달입니다. 공무원은 남은 연가에 대해 연가보상비를 받거나 연가 저축을 할 수 있습니다. 연가보상비와 연가 저축 사용시점의 차이로 인해 유불리가 발생합니다. 연가보상비와 연가 저축 중 어디가 유리한지 알려드립니다. 

안녕하세요. 벌써 2022년 한 해가 얼마 남지 않았습니다. 한 해가 정말 빠르게 가는 거 같습니다. 연말이 되면 공무원들에게는 보너스 같은 연가보상비가 나옵니다.

엄밀히 말하면 연가보상비는 보너스가 아니라 공무원이 연가를 사용하지 않고 일을 하였으므로 일한 대가로 받는 급여에 해당됩니다.

즉, 남은 연가에 대해 올해 연가보상비로 받을지 내년으로 이월하는 연가 저축을 사용할지 선택을 하게 됩니다. 오늘은 연가보상비와 연가 저축을 비교해 보고 어느 것이 유리한지 알아보는 시간을 가져 보겠습니다.

 

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1. 연가보상비

 

연가보상비는 연가에서 파생된 개념으로 국가공무원 복무규정과 공무원 수당 등에 관한 규정에 그 근거가 있습니다.

 

◇ 국가공무원 복무규정
제16조(연가 계획 및 승인) 5항 : 공무상 연가를 승인할 수 없거나 해당 공무원이 연가를 활용하지 아니한 경우에는 예산의 범위에서 연가일수에 해당하는 연가보상비를 지급하는 것으로 연가를 갈음할 수 있다. 이 경우 연가보상비를 지급할 수 있는 연가 대상 일수는 20일을 초과할 수 없다.

연가보상비의 세부적인 사항은 인사혁신처장이 정하며 공무원 수당 등에 관한 규정 제18조의 5 (연가보상비) 항목에서 구체적인 내용을 볼 수 있습니다. 연가보상비는 주로 공무원 월봉급액에 의해 결정됩니다. 계산식은 다음과 같습니다.

 

연가보상비 = 월봉급액 * 0.86 * 1/30 * 보상 연가일수

 

 

1) 월봉급액

 

월봉급액은 매년 정부에서 발표하는 봉급표에 의합니다. 공무원들이 본봉이라고 부르는 항목입니다. 공무원 보수규정을 보면 쉽게 찾을 수 있습니다.

추가로 계산식에서 0.86과 1/30은 1년을 기준으로 책정된 월 봉급표를 1일로 환산키 위해 작용된 숫자입니다. 0.86은 1년을 1달로 1/30은 1달을 1일로 나눈 숫자입니다.

 

2) 보상 연가일수

 

보상 연가일수는 사용하고 남은 연가일수에서 보상을 합니다. 과거에는 남은 연가일수를 모두 보상해주었지만 현재는 각 부처마다 권장 연가일수를 정하여 권장 연가일수를 차감한 연가에 대해서만 금전적으로 보상을 합니다.

예를 들어, 연가가 22일인 공무원이 연가를 12일 사용하였다면 남은 연가일수는 10일입니다. 여기서 만약 부처 권장 연가일수가 14일이면 연가보상일수는 10일이 아닌 22일에서 14일을 차감한 최대 8일까지만 연가보상비를 지급합니다.

이 경우 남은 연가일수 10일 중 8일은 연가보상비로 보상받을 수 있고 2일은 다음 해로 연가 저축이 강제됩니다. 예시에서 연가보상비를 받기 싫은 사람은 10일 전부를 연가 저축할 수 있습니다.

 

따라서 보상 연가일수에서 중요한 부분이 바로 권장 연가일수입니다. 정부 부처마다 차이가 있으나 보통 14일 ~ 17일 정도이며 지자체는 국가기관과 차이가 있습니다.

 

 

3) 연가보상비 제외 공무원

 

연가보상비는 대부분의 공무원이 받을 수 있으나 일부 공무원은 제외됩니다. 대표적인 사례가 교육공무원입니다. 교사들은 연가보상비를 받지 못합니다. 아마도 방학이 있어서 그런 거 같습니다.

 

이외에도 공중보건의사, 병역판정검사 전담의사, 공중방역 수의사, 공익법무관, 재외공무원, 국외 파견 공무원, 중징계에 의해 파면, 해임된 사람, 직원 면직, 당연 퇴직된 공무원들은 연가보상비를 받을 수 없습니다.

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2. 연가 저축

 

연가 저축제도는 일과 삶의 균형 정책의 일환으로 지난 정부에서 대폭 활성화되어 추진되었으며 정부예산 절감에 기여하고 있습니다. 국가공무원 복무규정에 근거합니다.

 

◇ 국가공무원 복무규정
제16조의 3 (연가의 저축) 공무원은 연가보상비를 지급받을 수 있는 연가 일수 중 사용하지 않고 남은 연가 일수를 그 해의 마지막 날을 기준으로 이월 저축하여 사용할 수 있다.

 

이월 저축된 연가는 10년까지 유효하며 연가보상비가 주어지지 않습니다. 저축 연가 사용은 연가신청 시 시스템 내에서 선택 여부를 정해 신청하면 됩니다.

 

추가로 저축된 연가에 대해 10일 이상의 연속 연가 사용 보장 규정도 있으나 공무수행에 특별한 지장이 없다면 이라는 단서조항이 있습니다. 따라서 직장 내에서 눈치를 많이 보는 공무원들에는 10일 이상 연속 연가는 그림의 떡이라는 생각이 듭니다.

 

중간에 퇴직하는 공무원들도 실제 일한 달에 맞추어 월할 계산하여 연가를 주고 연가보상비를 지급합니다.

 

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3. 연가보상비와 연가 저축 비교

 

앞서 살펴본 바와 같이 남은 연가는 연가보상비로 지급되기도 하고 저축되기도 합니다. 하지만 연가보상비 지급 시점과 저축 연가 사용시점의 차이로 미세하지만 유불리가 발생합니다.

아래에서는 연가보상비와 연가 저축이 금전으로 어떠한 차이가 있는지 비교해 보겠습니다.

둘을 비교하기 위해서는 연가 저축에 해당되는 금액을 환산해야 됩니다. 금전적으로 연가는 8시간을 유급으로 처리합니다.

엄격히 계산하면 기본근무로 8시간 일한 것과 시간외로 8시간 일한 것에 단가 차이는 크나 공무원에 있어 기본근무 단가가 따로 없어 계산 편의상 시간 외 수당 단가로 계산하겠습니다.

먼저 일반 행정직 공무원 기준으로 계산을 해보겠습니다. 봉급표와 시간 외 수당 단가는 2022년 기준을 사용하였습니다. 22년 기준 시간 외 수당 단가는 9급이 9,032원, 8급이 9,992원, 7급이 11,130원, 6급이 12,321원입니다.

 

승진은 연차에 따라 근속 승진하는 것으로 적용하였습니다. 계산식에 따른 22년 기준 일반 공무원의 연가 1일에 따른 연가보상비와 연가 저축 금액은 다음과 같습니다.

 

 

연차	일반행정직	연가보상비	연가저축	차이	비교우위
1	9급 1호봉	48,346	72,256	-23,910	연가저축
2	9급 2호봉	49,009	72,256	-23,247	연가저축
3	9급 3호봉	50,118	72,256	-22,138	연가저축
4	9급 4호봉	51,669	72,256	-20,587	연가저축
5	9급 5호봉	53,664	72,256	-18,592	연가저축
6	8급 5호봉	59,498	79,936	-20,438	연가저축
7	8급 6호봉	62,244	79,936	-17,692	연가저축
8	8급 7호봉	64,999	79,936	-14,937	연가저축
9	8급 8호봉	67,648	79,936	-12,288	연가저축
10	8급 9호봉	70,173	79,936	-9,763	연가저축
11	8급 10호봉	72,564	79,936	-7,372	연가저축
12	8급 11호봉	74,877	79,936	-5,059	연가저축
13	7급 11호봉	83,409	89,040	-5,631	연가저축
14	7급 12호봉	85,948	89,040	-3,092	연가저축
15	7급 13호봉	88,359	89,040	-681	연가저축
16	7급 14호봉	90,661	89,040	1,621	연가보상비
17	7급 15호봉	92,863	89,040	3,823	연가보상비
18	7급 16호봉	94,944	89,040	5,904	연가보상비
19	7급 17호봉	96,942	89,040	7,902	연가보상비
20	7급 18호봉	98,854	89,040	9,814	연가보상비
21	7급 19호봉	100,654	89,040	11,614	연가보상비
22	7급 20호봉	102,369	89,040	13,329	연가보상비
23	7급 21호봉	104,006	89,040	14,966	연가보상비
24	6급 21호봉	114,730	98,568	16,162	연가보상비
25	6급 22호봉	116,378	98,568	17,810	연가보상비
26	6급 23호봉	117,923	98,568	19,355	연가보상비
27	6급 24호봉	119,397	98,568	20,829	연가보상비
28	6급 25호봉	120,798	98,568	22,230	연가보상비
29	6급 26호봉	122,123	98,568	23,555	연가보상비
30	6급 27호봉	123,378	98,568	24,810	연가보상비
31	6급 28호봉	124,433	98,568	25,865	연가보상비
32	6급 29호봉	125,420	98,568	26,852	연가보상비
33	6급 30호봉	126,394	98,568	27,826	연가보상비
34	6급 31호봉	127,297	98,568	28,729	연가보상비
35	6급 32호봉	128,149	98,568	29,581	연가보상비

 

 

위 표와 같이 일반 공무원은 16년 차 이상이 되면 연가보상비를 받는 것이 유리한 것을 확인할 수 있습니다. 다음은 경찰공무원은 어떻게 되는지 같은 방법으로 확인해 보겠습니다. 경찰과 같은 봉급표를 사용하는 소방공무원도 경찰과 같다고 보면 됩니다.

 

22년 기준 시간 외 수당 단가는 순경이 9523원, 경장이 10247원, 경사가 11272원, 경위가 12119원, 경감이 13265원입니다.

 

 

연차	경찰공무원	연가보상비	연가저축	차이	비고
1	순경 1호봉	48,346	76,184	-27,838	연가저축
2	순경 2호봉	49,676	76,184	-26,508	연가저축
3	순경 3호봉	52,059	76,184	-24,125	연가저축
4	순경 4호봉	54,581	76,184	-21,603	연가저축
5	경장 4호봉	58,669	81,976	-23,307	연가저축
6	경장 5호봉	61,350	81,976	-20,626	연가저축
7	경장 6호봉	64,096	81,976	-17,880	연가저축
8	경장 7호봉	66,862	81,976	-15,114	연가저축
9	경장 8호봉	69,499	81,976	-12,477	연가저축
10	경사 8호봉	76,250	90,176	-13,926	연가저축
11	경사 9호봉	79,120	90,176	-11,056	연가저축
12	경사 10호봉	81,861	90,176	-8,315	연가저축
13	경사 11호봉	84,443	90,176	-5,733	연가저축
14	경사 12호봉	86,983	90,176	-3,193	연가저축
15	경사 13호봉	89,394	90,176	-782	연가저축
16	경사 14호봉	91,696	90,176	1,520	연가보상비
17	경위 14호봉	98,559	96,952	1,607	연가보상비
18	경위 15호봉	100,915	96,952	3,963	연가보상비
19	경위 16호봉	103,117	96,952	6,165	연가보상비
20	경위 17호봉	105,227	96,952	8,275	연가보상비
21	경위 18호봉	107,219	96,952	10,267	연가보상비
22	경위 19호봉	109,114	96,952	12,162	연가보상비
23	경위 20호봉	110,911	96,952	13,959	연가보상비
24	경위 21호봉	112,626	96,952	15,674	연가보상비
25	경감 21호봉	121,974	106,120	15,854	연가보상비
26	경감 22호봉	123,659	106,120	17,539	연가보상비
27	경감 23호봉	125,205	106,120	19,085	연가보상비
28	경감 24호봉	126,698	106,120	20,578	연가보상비
29	경감 25호봉	128,103	106,120	21,983	연가보상비
30	경감 26호봉	129,436	106,120	23,316	연가보상비
31	경감 27호봉	130,680	106,120	24,560	연가보상비
32	경감 28호봉	131,746	106,120	25,626	연가보상비
33	경감 29호봉	132,735	106,120	26,615	연가보상비
34	경감 30호봉	133,707	106,120	27,587	연가보상비
35	경감 31호봉	134,601	106,120	28,481	연가보상비

 

 

위 표와 같이 경찰공무원 또한 16년 차부터 연가보상비를 받는 것이 유리함을 확인할 수 있습니다. 연가보상비가 봉급에 연동되기 때문에 직렬에 상관없이 결론이 같습니다.

 

 

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이상 공무원 연가보상비 및 연가 저축에 대해 살펴보았습니다. 금전적으로 비교해보면 공무원 16년 차 이상에 해당되는 봉급을 받는 공무원들은 연가보상비가 유리합니다. 연차가 적은 신입 공무원들은 연가를 저축하면서 조금씩 이월하는 것이 좋아 보입니다.

 

오늘 제가 계산해본 연가보상비와 연가 저축에 대한 금전적인 계산은 그냥 참고만 하시기 바랍니다. 개인 가치관에 따라 1일의 연가는 금전적인 보상보다 더 큰 의미가 있기 때문입니다.

 

최근 공직사회도 일보다는 여가에 좀 더 집중하는 분위기라고 합니다. 오늘 포스팅이 공무원 연가보상비 및 연가 저축에 관심이 있는 분들에게 도움이 되었으면 합니다.

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